エンジニア組織への向き合い方に打たれました

技術を使って、誰かのライフスタイルをより良く変えていけるプロダクト開発に関わりたい気持ちを強く持っていました。
そんな中で、建築・建設業界の課題である「人材不足、低生産性、長時間労働、低粗利率」を技術で解決するというミッションに対して共感し、良いプロダクトを作ることがユーザーの生産性に直結し開発の達成感を得られそうなところに惹かれアンドパッドにジョインすることを決めました。

また、RubyKaigiのスポンサーになっていることや複数の技術顧問を雇うなど、技術投資への姿勢からもエンジニア組織を本気で作ろうとしていることを感じ取れたことも大きな決め手です。
エンジニア組織の重要性を、会社全体が本気で理解してくれていることはとても伝わってきました。

そして、第二創業期でエンジニア組織の文化を熟成させていくフェーズに関わることが今後の成長にも繋がると思いました。

価値を届け続けるエンジニアに

ユーザーに価値を届けられるエンジニアでありたいと思っています。そのためにはユーザーが本当に必要としている機能を考えて要件に落とし込む能力も必要です。

日々の業務でもこの機能はユーザーにどんな価値を与えられそうか、実装すべき機能はこれで本当に良いのかなど考えることを心がけています。

自分が関わったプロダクトで誰かのライフスタイルを少しでもより良く変えることができればいいなと思います。