本気度を感じさせてくれたアンドパッド

アンドパッドに入社を決めたきっかけとして、昔から「世のため人のためになる仕事をしたい」という気持ちがあり、その中でもまだまだIT化が進んでいない業界に挑戦、市場を作っていける点に魅力を感じました。
会社も急成長しており、そのフェーズを楽しみたい、同時に自身も成長したい、という気持ちも大きかったです。

また、前職での組織上の失敗や取り組んだ組織改善が役に立つと感じたこと、そして「より良い組織づくり、サービスづくりを一緒にしていきたい」と思える魅力がありました。
CEOの話や、実際の組織体制などから「建築・建設業界をよくしていこう」「良い会社を作ろう」という"本気度"が感じられたからだと思います。

何より、技術顧問として多くの方を迎え入れたり、サービスの技術的課題も多く、技術者としても成長できる環境だという点は非常に魅力的でした。

良いものを作っている人たちが幸せになる世界を

今は漠然と「努力をしている人、誠実な人が報われる世の中であれば良いな」「世の中の理不尽を減らしたい」という感情を持っています。

これまで、いいものを持っているのに自信がなくて辛そうな人、優しさや真面目さゆえに便利使いされてしまう人、それでいて適切な給料がもらえない人、そんな人を沢山見てきました。
そういった"生きづらさ"を少しでも解消できればと、教育心理学や認知心理学を学んで、技術書典で共著の本を出したこともありますし、働き方について社外発表をしたこともあります。

建築・建設業界でも「より真面目に良いものを作っている会社・人が認められ、利益も上がる」という構造を確立できれば良いなと思いますし、アンドパッドはそれを実現できる可能性を秘めていると思っています。