尊敬している人々の課題を解決したい

事業ミッションに強い共感を持てたこと、第２創業フェーズに関われることを大きな魅力に感じ、アンドパッドに入社しました。

私は実家が宮大工の工務店であり、また経歴としてはリクルートのSUUMO注文住宅部門の仕事を経て工務店の経営企画責任者をやっていました。
祖父や私の親族が実際の大工職人であり尊敬をしていること。
リクルート時代の九州の建設会社へのソリューション型の法人営業をしていた経験。
工務店時代に得た業界知識や、直接肌で感じたこの業界の抱える課題。
このすべてがANDPADの事業に活かせると思って入社しました。

また組織の形成、企業文化の醸成などチャレンジできる環境も魅力でした。
急激に人数が増える中で、組織づくりや、ミッションに共感しあえる風土にするための「バリューの策定」などにも自分から手を挙げて深く関わることができたのは大きな経験でした。

3つの目標とチャレンジ

仕事を通じての目標は「CSVの精神で、自らが関わる地域活性化への持続的な貢献」です。これはANDPADの仕事を通じ日々叶えられ続けていける気がします。

そして、今チャレンジしているのはカスタマーサクセス領域です。
今は営業という立場ですが、「顧客の成功体験」にコミットすることが私の目標達成には重要だと思っています。

また社内で取り組んでいるのは人材育成です。
私が持っている建築・建設業界知識や経験、それに対する熱量、想いを伝えていくのが私の使命だと思います。
建築・建設業界の方が今までどういう流れや方法で仕事と作業をしていたのか、その理解とリスペクトが無いとANDPADのようなITと建築・建設業を繋げていくことは難しいと考えています。

「建築・建設業界のリアル」を私が伝えることで、皆が正しいスタンスで事業と業界に向き合えるよう取り組みたいですね。